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2022年度 新卒採用

採用方針・募集職種

『一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する』

 

当社の経営理念を理解し、共感をしていただける方。

 

自ら高い目標を設定し、目標の達成に向けて常に自己挑戦を続ける事のできる方に出会いたいと考えております。

 

そのために、一人一人に向き合った採用活動をしております。

 

 

■募集職種

【店舗運営職】(店長、ショップコンサルタント)

入社後は現場のスタッフとしてスタートし、店長、ショップコンサルタントを目指していただきます。

その後、各人の適性・実力に応じて、営業系部署・専門系部署など、

ご自分でキャリアプランをコーディネートしていただくチャンスがあります。

 

【営業職】(コンビニなどへの新商品企画提案)

新規得意先の開拓。チェーンのファストフードやレストラン、ホテル、コンビニ、

量販店などへの営業活動です。その内容は様々で、その店舗の状況分析、マーケティングから、

新商品を企画提案したり、経営のアドバイスなど、コンサルタント的な要素もある職務です。

勤務地・勤務時間

■勤務地

【店舗運営職】全国の直営店(1都3県)通勤可能店舗へ配属が原則

【営業職】渋谷本社

 

■勤務時間

【店舗運営職】シフト制(所定労働時間8時間)

【営業職】9時~18時

給与・諸手当・賞与

■給与

<総合職>

◆大学・大学院卒月給 店舗運営職 205,000円~/営業職 200,000円~

※みなし残業代(20,000円 14時間相当分)含む。14時間超過分は別途支給

 

◆専門学校・短大卒月給 186,000円~

※みなし残業代(15,000円 12時間相当分)含む。12時間超過分は別途支給

 

会社が定めたステージによって、支給額は異なります。

以下の「諸手当」は別途支給されます。

 

▼諸手当

時間外手当、通勤交通費、休日出勤手当、住宅手当

 

■賞与

年2回(6月、12月) 

 

■昇給

年1回(3月)

 

休日・休暇

【店舗運営職】

 シフト制(週休2日に加え、祝日分の公休日数を設定:月8~12日)

 

【営業職】

 完全週休2日制(土・日)、祝日

 

【共通】

・リフレッシュ休暇(最大連続9日)

・年末年始休暇(4日)

・年次有給休暇(年10日~40日)

・慶弔休暇

・育児休暇

・介護休暇

・年間休日120日以上

福利厚生

■総合福祉保険制度

万が一のときの保障のため、社員が死亡または所定の高度障害状態になった場合に、

ご遺族の方(高度障害の場合は本人)へ弔慰金として死亡保険金・高度障害保険金を支払う制度です。

保険料の全額を会社が負担します。

この制度は会社への貢献が大きいフルタイムで3年以上勤務してくれているアルバイトの方も対象としています。

 

■GLTD

社員が病気や事故により働けなくなった場合に、生活の心配をすることなく療養に専念出来る環境を創り出し、

早期の就労復帰を支援することを目的に導入した保険制度です。

会社が保険料の一部を負担して運営しています。月額給与の10%を会社が支え、

社員が任意でプラス30%50%70%と選択して掛け金を払い、補償を広げることができます。

傷病が回復し職場復帰できるよう、サポートいたします。

 

■リフレッシュ休暇

「勤労者の心身の疲労回復等を目的として付与される休暇」のことです。

入社してから、毎年、最大連続9日間の休暇を取得することができます。

 

■サンクスフラワー制度

社員または、社員の家族のお誕生日に、年に一度、会社からお花をお届けしています。

いつも頑張っている自分に、いつも支えてくれている家族に対しお花を贈ることで、

社員や社員の家族も大切にしたいという想いが込められています。

 

■いいねカード

感謝の気持ちを相手に伝える制度です。「ありがとう」の気持ちを、たとえ心の中で思っていたとしても、

発信しない限り相手には伝わらないものです。

日々真剣に働く場において、お互いにプロフェッショナルとして、リスペクトしあえる関係性こそ、成果が生まれます。

ドトールでは、相手に感謝する・ほめるという文化が根付いています。

 

■その他福利厚生

【制度】

退職金制度、社員持株会制度、住宅補助制度、転勤補助制度、財形貯蓄、選択型確定拠出の導入、

短時間勤務制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、介護休暇制度、再雇用制度、各種表彰制度

 

【慶弔関連】

結婚祝金、出産祝金、慶弔金、供花

 

【健康関連】

定期健康診断の会社負担(主婦検診含む)、インフルエンザ、予防接種補助、

健康相談窓口の設置、ハラスメント相談窓口設置(外部)

 

【職場活性】

暑気払い、忘年会、社員旅行補助、DVCカードの配布、サンクスフラワー制度、

社内報「スピリッツ」、いいねカード

 

【保養所】

弊社保有保養所(石打・箱根※無料)、ラフォーレ倶楽部(会員制リゾート)、

ベネフィットステーション(福利厚生サービス)